相比其他商业移民签证而言，美国L-1签证具有以下很多方面的优势☟☟☟
因为移民法允许L1签证持有者有移民或者不移民的自由，即“双重倾向(dual
intent)”签证，所以在领事馆申请签证的过程中，签证官不会以申请人具有移民倾向而拒绝签证，同时L-1持有人可以在美国国内完成转绿卡而不会破坏L-1的身份。
美国L-1签证不像E类签证那样只适合有商务条约的国家，L1签证对跨国公司的国籍及L-1签证的持有者的国籍没有限制，适用于任何国家的公司，只要这些公司在美国设立分公司，就可以调派公司的经理主管人员或特殊知识人员前往美国，发展业务。
美国L-1签证不像投资移民签证那样对投资额有具体的规定，美国移民法对申请L-1签证的跨国公司的规模没有具体规定,对其投资额也没有具体规定，对公司的注册资本也没有具体规定。
美国移民法关于L1的规定，美国的公司和中国的公司只需保持所有权从属关系即可，没有必须是相同行业的要求。另外，在美国购买一个公司也可以，不必新建;可以100%股权买过来，也可以只是控股。
美国移民法没有对提出L-1签证申请的跨国企业与其美国分公司必须从事哪些类型的行业做出具体的规定。
美国L-1签证不像其他移民签证那样对美国公司的雇员人数有具体的规定，美国移民法没有特别规定跨国公司的美国分公司需雇用多少名美国雇员。
跨国公司不需要按照美国劳工市场现行工资标准(Prevailing
Wage)发给L-1签证持有人薪水，美国分公司的L1员工的工资标准可以由母公司参照美国当地的生活标准自行决定。
美国移民法只规定L1签证的持有者必须在过去三年中至少连续一年以上担任高级管理人员，行政主管(L-1A)
或拥有特殊知识技术人员(L-1B)，L1签证申请必须证明受益人有担任其职位的能力，但没有对学历，语言，和工作经验提出具体的要求。
美国L1签证不像工作签证H1B那样有年度名额限制，所以，不论美国经济好坏，L1签证均不需要抽签或者名额等待。
L1申请和批准时间短，顺利的话，最快三四个月就可以成功获得签证。另外，还可以选择加急处理进行审批，15天内就可以获得结果。
在美国设立分公司，看跨国公司的大小和美国分公司运营的需求情况，境外总公司可以派遣多人前往美国，进行公司管理和运营。如印度的Infosys公司，每年向美国派遣一千名以上的L1员工。而这些人都可以为其家人和孩子申请L2签证。
通常签发的L-1签证都是1-2年有效期，可多次往返的签证。在签证有效期内，签证持有人可多次入境美国，节省许多不必要的麻烦。
L1签证者初次申请的有效期是一年，有效期将满时，可申请延长，一般每次延期可以拿到两年的签证。L-1A经理及主管级人员美国的居留期限最长可达七年，L-1B特殊知识人员停留期可长达五年。
L-1人员的家属(配偶和21岁以下的未婚子女)可以申请L-2 的身份，跟随L-1持有者一同前往美国。
L-1人员的家属(包括配偶和子女)可以用L-2身份在美国上学念书，享受美国当地居民的免费教育，而无需要重新申请其它学生签证，比如F-1等等。
并且L-2持有者不需要做全职的学生。
L-2签证持有者可以免费上美国的公立小学，中学，高中。如果L-2签证持有者(包括配偶和未满21周岁子女)希望在美国就读大学，无需转换身份申请学生签证。
并且可以向当地公立大学申请本州学费，享受本州学生待遇。此项最大的优势是，L-1持有人的孩子到美国以后，没有身份的压力，可以有充足的时间申请好的大学。
请注意：孩子在满21周岁后，无法再使用L2的身份，必须转换其它合法的非移民身份，如H-1，F-1等等。
2002 年新的法律允许L-1 人员的家属(包括配偶和未满21周岁的未婚子女)即L2持有者，向美国移民局申请工卡(EAD)，合法在美工作。
L-1的家属可以通过L-2身份，进入美国，在美国居留期间，可以通过找工作，或申请学校转换其它非移民身份，如H-1，F-1，B-1，B-2，L-1等等。同时也可以通过其它移民途径申请绿卡。
L-1持有者可通过第一优先劳工移民(EB-1C)的方式转绿卡，如果符合相应的条件，也可以通过其它移民途径(比如杰出人才EB-1A、EB-1B、国家利益豁免NIW、投资移民EB5等等)申请绿卡。在转绿卡过程中，L1身份不受影响并可以自由出入美国境外。
提出RB-1C申请的美国公司必须成立一年以上，美国公司将一名外国关联公司的高管人员调派到美国公司工作，并为其申请绿卡。该高管在海外公司过去三年内至少有一年担任高管或经理职位。
申请人只需要在提出申请前三年中至少有一年在美国境外的母公司担任高管级职务即可；
2、获批时间短
一步到位，获得永久绿卡；
3、配额充足
EB-1C移民签证处于职业移民第一优先类，每年配额至少4万个；
4、申请材料简单
无需申请人提供资金证明来源；
5、一人申请，全家来美
申请人配偶以及21岁以下未婚子女可随同移民美国；
6、适用于任何国家的企业
只要海外公司在美国设立子/分公司，保持合法公司关系，即可调派高管人员前往；
7、美国身份，全面享受美国公民福利
子女免费就读公立学校，优先进入美国名校。