美国EB-5法案于1990年颁布，至今已有28年的历史，约于2004年进入中国市场，2015-2017年大放异彩，由于申请人数太多，2017年下半年开始进入排期时代，至此，美国EB-5投资移民偃旗息鼓，美国移民进入后EB-5时代。
近几年，EB-5频繁的延期使得大家的心情也随之跌宕起伏。这不，美国移民局又于近日宣布将暂停截止到2018年12月21日之后的新的区域中心申请，直到有新的通知。新的I-526申请继续接受申请，不过暂不予审理。
最新《中国投资移民白皮书》调研数据显示，美国在置业、移民目的地的选择上继续卫冕第一。美国在教育、投资目的地、护照免签及华人适应性等各项指标上均排第一。由此可见美国仍然是移民刚需，那么，除了EB-5，美国还有什么移民方式呢？今天就跟大家分析一下EB-1A杰出人才和EB-1C跨国公司高管这两个项目。
在美国EB-5排期遥遥无期的背景下，EB-1A杰出人才被越来越多地兜售。EB-1A针对全球最顶尖人才，要求甚高。在EB-5之后，移民局收到越来越多的EB-1A申请，这也导致审案标准不断提高，很多原本很优秀的案例也遭受到移民局的质疑，被要求补料。因此，符合EB-1A条件者可遇而不可求，切不可过度包装。
EB-1C和EB-1A同属美国职业移民第一优先类别，要求申请人在过去三年当中有一年的高管经验，并且将被派往美国关联公司继续担任高管，在美国关联公司运营一年之后，可由美国关联公司为申请人提出EB-1C移民申请。在后EB-5时代，这也不失为一个选择。移民局关于EB-1C的规定很笼统，因此大家在市面上可以见到很多项目方和多种操作模式，因此，一定要精准的解读移民政策的要求，才可获得成功。